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摘要:
我国西部地区有着丰富的人力资源,新疆也有着得天独厚的条件,但由于客观条件的限制,新疆的人力资源没有得到合理的开发.在西部大开发中,新疆的人力资源开发要从教育入手,加大教育的投入,提高人口受教育的比例,将新疆的人口数量优势不断转化为人力资源的质量优势,为新疆的大发展提供强有力的人才保障.
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文献信息
篇名 论新疆人力资源的跨越式发展战略
来源期刊 新疆职业大学学报 学科 经济
关键词 教育投入 优势转化 配置
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30,51
页数 3页 分类号 F240
字数 2572字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9549.2005.04.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张敏 11 36 5.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育投入
优势转化
配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆职业大学学报
季刊
1009-9549
65-1228/G4
大16开
新疆乌鲁木齐北京北路1075号
1993
chi
出版文献量(篇)
2366
总下载数(次)
6
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