浅议企业管理人才的能力结构模型

• 作者: 安鸿章
• 来源期刊: 武汉冶金管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 管理人才 通用管理能力模型
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 专稿
• 页码范围: 3-8
• 页数: 6页
• 分类号: F240
• 字数: 9014字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1890.2005.01.001

摘要

学界对人的能力结构有不同的认知;一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理;企业管理人才的通用管理能力的结构模型有待于进一步拓展和完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安鸿章	首都经贸大学经济研究所	3	31	2.0	3.0