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摘要:
刚刚过去的2004年,中国石化齐鲁股份公司烯烃厂乙烯装置实现了四周年长周期运行,乙烯装置规模通过技术改造达到了72万吨,完成了从建厂初期的30万吨到72万吨的历史性大跨越,向创建具有竞争力的国际知名烯烃生产企业迈出了可喜一步。在生产建设取得丰硕成果的同时,多年培育的企业文化,在装置改造的艰苦实践中,也实现了从“信得过班组”到“优秀的团队”的升华,进一步提升了独具特色的齐鲁烯烃团队文化。
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文献信息
篇名 从“信得过班组”到“优秀的团队”——中国石化齐鲁股份公司烯烃厂团队文化建设的实践与探索
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 中国石化齐鲁股份公司 团队文化建设 实践与探索 烯烃 班组 2004年 长周期运行 乙烯装置 技术改造 装置规模 生产企业 生产建设 企业文化 历史性 竞争力 国际
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F426.7
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1 王志明 14 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国石化齐鲁股份公司
团队文化建设
实践与探索
烯烃
班组
2004年
长周期运行
乙烯装置
技术改造
装置规模
生产企业
生产建设
企业文化
历史性
竞争力
国际
研究起点
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企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
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