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摘要:
文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果,重点论述了以"目标引领,制度保障,正向激励,培训提高,教育引导,活动规范、解难释惑"为基本内容的团队文化建设经过.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 团队文化建设的实践与探索——以长庆油田第三输油处为例
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 团队文化
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 60-61
页数 分类号 F270
字数 2187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.10.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周学选 中国石油长庆油田分公司第三输油处 15 22 2.0 4.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
团队文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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