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摘要:
企业经营的成功,从根本上说是人力资源开发的成功。国有企业的领导要有求才之心、识才之眼、育才之方、用才之道,努力做到求肾若渴、慧眼识珠、人才各尽其能,才能真正树立起科学的人才观。
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国有企业
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谈企业的人才观
人力资源
人力资本
企业
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国有企业党员领导干部如何讲好政治
国有企业
党员领导干部
四个意识
五项任务
讲好政治
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业领导干部应树立科学的人才观
来源期刊 美中公共管理 学科 经济
关键词 国有企业领导 科学的人才观
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F272.91
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1 秦云松 1 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业领导
科学的人才观
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中公共管理:英文版
月刊
1548-6591
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
1278
总下载数(次)
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