基于PDM的人力资源管理方法

• 作者: 刘建武 尹泽勇 朱浩 李生文 陈高阳
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: PDM 人力资源管理 并行工程 企业组织
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 50-53
• 页数: 4页
• 分类号: F241.6
• 字数: 3063字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2005.01.012

摘要

探讨了基于产品数据管理(PDM)的企业人力资源管理方法,根据PDM系统中人员、组织、角色的关联分析,确定了人力资源在项目管理视图、人力资源视图中的定义;结合工作流中任务和角色的对应关系,给出了企业实施PDM系统而引发的新的人力资源管理机制,提出了基于PDM的人力资源规划和绩效考核自动化的方法,并结合具体的PDM系统进行了实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹泽勇		37	575	14.0	22.0
2	朱浩	郑州大学信息工程学院	14	71	5.0	8.0
6	刘建武		6	52	4.0	6.0
7	陈高阳		8	65	5.0	8.0
8	李生文		3	40	3.0	3.0