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摘要:
近年来,不同群体收入差距的急剧拉大引起了社会关注甚至社会不安,工人与企业主,企业职工与管理层的收入差距,几乎毫无制约地迅速扩大,在“提升经济效率”的同时,产生出巨大的、消极的社会效应,开始引发人们的深思。
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文献信息
篇名 解决收入差异问题要注重约束机制研究
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 收入差异 收入分配制度 中国 和谐社会 社会公平
年,卷(期) ghllyjb_2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号 F124.7
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1 顾骏 62 107 5.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
收入差异
收入分配制度
中国
和谐社会
社会公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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