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摘要:
文章从货币索取权角度出发划分企业资本要素,将人力资本要素纳入资本结构理论研究范围,认为资本要素(人力资本、股本和债务)的生产性质、契约性质、动态学习性质以及在契约性质上发展的激励制约性质从企业投资组合、企业治理效率和企业规模三方面影响企业价值。
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文献信息
篇名 基于人力资本的资本结构理论研究思路
来源期刊 现代会计与审计 学科 经济
关键词 资本结构 人力资本 企业价值
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F240
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨成炎 长沙理工大学管理学院 29 256 8.0 15.0
2 钟修旭 长沙理工大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
资本结构
人力资本
企业价值
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代会计与审计:英文版
月刊
1548-6583
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
1281
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