试论人力资源会计

• 作者: 连广宇 连建华
• 来源期刊: 内蒙古电大学刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 计量 会计报告
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2745字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3473.2005.04.004

摘要

人力资源是指人的劳动能力,其所有权属于劳动者个人.人力资源能否作为企业的一项资产,是人力资源会计能否成立的关键.人力资源会计的计量有历史成本法、重置成本法、工资报酬折现法等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	连广宇		2	0	0.0	0.0