制约职业经理人成长的瓶颈

• 作者: 陈雷川
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

职业经理人一定是视自己的职业声誉为资本的人,成功的职业经理人一定是有很好职业声誉的人.监督和塑造职业经理人的声誉,需要建立健全社会的个人信誉机制、完善经理人的业绩考评制度,更需要创造适合经理人成长的环境.这是一项需要政府、企业、社会以及经理人自身共同努力的系统工程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈雷川		3	0	0.0	0.0