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摘要:
近年来,我国高等学校普遍进行了人事制度的改革.全面推行教师聘任制,职员聘任制和行政管理职务聘任制。学校实行聘用制中,用人单位与职工发生的争议按我国惯例称为人事争议。本文就人事争议是否适用《劳动法》,应按什么程序处理,做一探讨。
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文献信息
篇名 高等学校人事争议纠纷的法律适用
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 高校 人事争议 《劳动法》 人事制度 教师聘用制
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 G647
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研究主题发展历程
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高校
人事争议
《劳动法》
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研究起点
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期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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