人才管理创新是改变西部及欠发达地区人才弱势的关键

• 作者: 李锡炎
• 来源期刊: 理论前沿
• 学科: 社会科学
• 关键词: 西部及欠发达地区 人才管理 创新
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 2838字
• 语种: 中文

摘要

人才弱势地域里的人才管理创新,不能盲目仿效发达地区的人才高地模式,也不能照搬"长三角"人才联合模式,只能基于农民知识化、农业产业化和西部发展战略及区域经济的产业优势进行系统思考,改变单一的行政调配的人才管理体制机制,探讨适合人才弱势领域中的人才管理体制机制和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李锡炎		6	3	1.0	1.0