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摘要:
从创新激励机制,充分调动人才建功立业的积极性;完善选用机制,努力搭建人才资源合理配置的平台;健全培养机制,全面提升人才队伍整体素质三个方面,阐述了创新人才工作机制,对提高企业竞争力,促进企业稳健持续发展的重要作用.
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文献信息
篇名 创新人才工作机制大力提升企业竞争力
来源期刊 山西化工 学科 社会科学
关键词 人才 激励 选用 机制 企业竞争力
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 C961
字数 3022字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7050.2005.01.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭晓东 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
激励
选用
机制
企业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西化工
双月刊
1004-7050
14-1109/TQ
大16开
山西省太原市文源巷35号
22-172
1958
chi
出版文献量(篇)
4159
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14
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10230
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