人才信用行为的博弈分析

• 作者: 丁娟娟 张守花 高洪深
• 来源期刊: 浙江工商职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 博弈分析 信用 人才信用
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 字数: 4188字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9565.2005.01.008

摘要

本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法,从信息不对称的角度分析了招聘过程中的人才失信行为及其造成的危害,并提出了解决此类问题的决策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁娟娟	北方工业大学经济管理学院	31	172	9.0	11.0
2	高洪深	北方工业大学经济管理学院	20	379	10.0	19.0
3	张守花	北方工业大学经济管理学院	2	8	2.0	2.0