管窥跨国企业对驻外雇员的薪酬激励

• 作者: 叶树光
• 来源期刊: 市场研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 企业天地
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4216.2005.01.017

摘要

本文在研究文化背景(特别是西方文化和发展中国家文化)对员工激励的影响作用的基础上,对跨国企业通常采用的驻外员工薪酬激励模型进行评述,最后提出国际企业人力资源管理的几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶树光	厦门大学南洋研究院	2	16	2.0	2.0