创新长效机制 打造“四信”干部

• 作者: 张邦平
• 来源期刊: 新重庆
• 学科: 政治法律
• 关键词: 巫溪县 中国 重庆 领导干部 思想建设 激励机制 服务机制 工作机制
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3

摘要

巫溪是重庆市最边、最穷和最苦的国定贫困县，经济社会发展十分缓慢，综合经济实力位列重庆市倒数第一。从2001年以来，尤其是在先进性教育活动中，县委、县政府致力于找准经济社会发展的突破口，努力探索创新干部队伍建设长效机制，着力打造理想信念坚定、攻坚信心饱满、致富信息实惠、执政信誉良好的“四信”干部，强化党员先进性建设，不断激活经济社会发展原动力，实现了国民生产总值、财政收入、农民人均纯收入分别年均以13％的速度增长的“跨越式”发展目标。