任期制现状：让人欢喜让人忧

• 作者: 沈小平
• 来源期刊: 领导之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部人事制度改革 领导职务任期制 干部制度改革 领导干部队伍 干部职务 年轻干部 任期目标 实质性 上进心
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

自中央出台《深化干部人事制度改革纲要》以来，各地大力推进干部制度改革，但在解决领导干部的下和出的问题上实质性进展不大，领导干部职务任期过长问题仍不同程度地存在，领导干部队伍老化在一些地方还比较严重，阻碍了年轻干部脱颖而出，影响了干部的上进心。近年来，各地以规定任期为手段，以任期目标为依据，以任职有期、竞争连任、连任封顶为主要内容，开展建立领导职务任期制的探索，取得了一定成效。