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摘要:
本文通过对全国31个省市科技人员工作压力进行结构化的访谈和调查,对于压力状况和人口统计分布特征之间的关系,以及影响科技人员工作压力的因素进行了统计学意义上的分析.有针对性地提出以人为本、以自我认知为核心的减缓压力的调节措施,提高人力资源的心理素质对于保障生产力的可持续发展具有长远的建设性意义.
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文献信息
篇名 我国科技工作者工作压力状况的实证分析与启示
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 科技工作者 工作压力 生产力 心理健康
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 借鉴与启示
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号 F249.2
字数 2933字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐世勇 中国人民大学劳动人事学院 29 351 11.0 18.0
2 李钢 9 75 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
科技工作者
工作压力
生产力
心理健康
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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