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摘要:
十年来,晋中地税局坚持"带一流的队伍,创一流的业绩"的工作思路,在全市地税系统认真推行"领导干部末位淘汰制"和"科级干部竞争上岗制",坚持用科学的理论武装人,以模范的言行引导人,以健康的活动陶冶人,以典型的先进人物教育人,以严格的制度约束人,建立了一种干部能上能下、能进能出、压力与动力、激励与制约相结合的干部绩效管理新机制.
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篇名 晋中地税以人为本强素质
来源期刊 山西财税 学科
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年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 财税传真
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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山西财税
月刊
14-1011/F
山西省太原市迎泽大街345号
1980
chi
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322
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