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摘要:
核心能力虽然可以为企业创造出相对于对手的竞争优势,但是在内外部环境发生变化时,已有的核心能力可能会对企业变革和核心能力的更新产生消极的影响,表现出不易改变的刚性特征,并最终导致企业绩效的不断恶化.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论企业核心刚性及其治理
来源期刊 云南财贸学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 核心能力 核心刚性 治理 知识创新
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 管理与企业管理
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 F270
字数 3778字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于克信 云南财贸学院经济研究院 11 64 5.0 7.0
2 谢佩洪 云南财贸学院工商管理学院 4 27 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心能力
核心刚性
治理
知识创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
云南财经大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-4755
53-1188/C
大16开
云南省昆明市
2003
chi
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