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摘要:
创新是时代的呼唤,是企业职工培训发展的灵魂,而关注培训理论的创新则是推进培训创新的重要条件之一.本文试图从企业职工培训理论研究与发展的实践出发,就经营培训、教师转型、教师在职培训等问题提出看法,以引起培训者对企业职工培训的讨论和研究.
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文献信息
篇名 关于教师转型发展的几个前沿问题——从胜利油田高级人才培训中心的改革实践解悟经营培训
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 教育
关键词 经营培训 自主创新 教师转型 教师在职培训
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 职工培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 G40-054|G720
字数 3289字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵晓燕 7 39 3.0 6.0
2 郭庆亭 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营培训
自主创新
教师转型
教师在职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2093
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