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摘要:
当今社会,企业要实现战略目标,人才已经成为决定性的因素,企业的兴衰与人才的数量和质量有着密切的关系,企业之间的竞争也发展成为人才的竞争.因此,企业只有加强人才储备,积极培训员工,才能立于不败之地.然而,目前许多企业在培训管理方面还有很多问题有待解决.本文将深入探讨企业高级人才培训的现状与策略.
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人力资源决定经济资本——对话陕西高级人才事务所所长郜随印
人力资源顾问
高级人才
事务所
陕西
经济资本
所长
现代企业管理
对话
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业高级人才培训体系构建的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高级人才 培训体系 企业效益
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 孙涛 1 1 1.0 1.0
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高级人才
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企业效益
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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43551
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161
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66232
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