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摘要:
目的 运用信息化建设对血管神经病学高级人才进行系统化管理,在培养人才的基础上,提高人才管理质量和效益.方法 以首都医科大学附属北京天坛医院血管神经病学科为例,运用全面质量管理对高级人才进行规范化管理,同时建立医院人才网络管理平台,实现数据共享,为信息积累和分析提供依据.结果 在质量管理的基础上,理顺了业务流程,建立了多元化的人才培养机制,搭建了医院高级人才网络管理平台,实现动态业务管理.结论 医院在对血管神经病学高级人才进行质量管理中,体现了全面性和合理性,实现医院关于高级人才的现代化、科学化、可持续化管理.
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文献信息
篇名 运用全面质量管理构建血管神经病学高级人才管理平台
来源期刊 中国卒中杂志 学科
关键词 质量管理 网络 管理平台 血管神经病学
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 管理园地
研究方向 页码范围 218-221
页数 4页 分类号
字数 3110字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5765.2020.02.022
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐梦佳 北京首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处 1 0 0.0 0.0
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2006
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