作者:
原文服务方: 电子产品可靠性与环境试验       
摘要:
全面质量管理要求企业全方位全员参与质量管理,作为企业发展根本动力的人力资源建设,人力资源管理体系必须在设计、建设和实施过程中,贯彻全面质量管理的理念,并及时调整和修正,做到持续改进.
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文献信息
篇名 用全面质量管理的方法构建人力资源管理体系
来源期刊 电子产品可靠性与环境试验 学科
关键词 全面质量管理 人力资源管理体系
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 质量管理与产品认证
研究方向 页码范围 57-59
页数 分类号 F243
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5468.2012.02.013
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1 刘颖 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
全面质量管理
人力资源管理体系
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子产品可靠性与环境试验
双月刊
1672-5468
44-1412/TN
大16开
广州市增城区朱村街朱村大道西78号
1962-01-01
中文
出版文献量(篇)
2803
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