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摘要:
员工的心理问题极大地影响着企业的绩效及个人的发展。英国的研究显示,每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10%。因此在对待员工职业心理健康的问题上,企业应慎重。
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文献信息
篇名 管理员工的心——谈职业心理健康的问题与对策
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 心理健康 问题与对策 员工 职业 管理 人的发展 心理问题 医疗费用 健康问题 GDP 企业 绩效
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F270
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人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
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