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摘要:
目的了解医院聘用护士焦虑、抑郁情绪状况及影响因素.方法采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对聘用护士的心理健康状况进行调查,并与个体相关的各种心理社会因素进行相关分析.结果 SAS和SDS评分与常模无差异,焦虑、抑郁情绪与个性特征、与对待遇不同的心理不平衡、护患关系困难及与家人通讯不方便、不喜欢护理工作等因素有关.结论聘用护士总体心理状态良好,对焦虑、抑郁情绪较高的个体应根据其影响因素有针对性地进行心理疏导.
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文献信息
篇名 医院聘用护士焦虑、抑郁情绪及其影响因素
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科
关键词 聘用护士 焦虑 抑郁 影响因素
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 群体心理研究
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号
字数 2410字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1252.2005.03.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐艳 解放军第401医院骨科 12 73 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘用护士
焦虑
抑郁
影响因素
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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