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摘要:
目的探讨武汉市三级甲等综合医院护士抑郁和焦虑的检出率、共病及相关因素.方法随机抽取武汉市4家三级甲等医院的571名护士,采用一般情况问卷、付出-回报失衡问卷、中文版Zung氏抑郁自评量表和焦虑自评量表调查.结果本组护士抑郁和焦虑的检出率(95%CI)分别为52.5%(48.4%,56.6%)和30.5%(26.7%,34.3%),抑郁合并焦虑和焦虑合并抑郁的共病率分别为52.7%和90.8%;文化程度大专及以下、独居或租住、家庭收入低或很低、合同制聘用、轮班制岗位、付出-回报失衡问卷付出分高、回报分低和超负荷分高是抑郁焦虑共病的危险因素,其OR值为1.12~2.01.结论有情绪问题护士的抑郁和焦虑共病率高,高水平的付出-回报失衡和超负荷工作是护士抑郁焦虑共病的重要原因,需要改变不良的职业因素,并重点关注抑郁焦虑共病护士,以促进其心理健康.
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文献信息
篇名 三级甲等综合医院护士抑郁焦虑检出率、共病及相关因素研究
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 抑郁 焦虑 付出-回报失衡 共病 护士
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-66
页数 分类号 R395.6
字数 4557字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 花芸 21 230 9.0 14.0
2 钟宝亮 华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心 44 489 14.0 20.0
3 聂凤娟 9 93 5.0 9.0
4 陈传萍 华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心 6 70 4.0 6.0
5 王晓露 华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心 3 55 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
抑郁
焦虑
付出-回报失衡
共病
护士
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
11783
总下载数(次)
25
总被引数(次)
104017
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