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摘要:
实行年薪制是国有企业改革的必然趋势.叙述了如何确定年薪,实行年薪应该遵循的原则.
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关于在国有企业建立年薪制的理论思考
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年薪制
关于企业内部控制的探讨
企业管理
内部控制
问题
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 诌议国有企业内部年薪制
来源期刊 矿业工程 学科 经济
关键词 经营者年薪 基数效益年薪 贡献系数
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F244.2
字数 1136字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8550.2005.02.004
五维指标
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
经营者年薪
基数效益年薪
贡献系数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
矿业工程
双月刊
1671-8550
21-1478/TD
大16开
辽宁省鞍山市深峪路330号
8-38
1963
chi
出版文献量(篇)
2954
总下载数(次)
4
总被引数(次)
9581
论文1v1指导