作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
铁路跨越式发展战略地实施,迫切需要大量的优秀人才,而铁路企业的各级领导对职业教育陈旧、片面的意识和观念,阻碍了铁路企业的发展和人才的培养.文童提出领导应转变观念、重视教育、勤于学习、勇于创新、敢于负责、亲自参与教学培训,以达到促进员工的职业发展和促进企业发展壮大的双赢目的.
推荐文章
北美职业教育对我国职业教育发展的启示
北美国家
职业教育
经验启示
职业技能竞赛对职业教育的影响分析
职业技能
职业教育
课程改革
中学教育分流对高等职业教育发展的影响
中学教育
教育分流
高等职业教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 领导意识对铁路企业职业教育发展的影响
来源期刊 大众科技 学科 教育
关键词 领导 意识 铁路 教育 影响
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 交通与能源
研究方向 页码范围 74-75,77
页数 3页 分类号 G7155
字数 4244字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹洁 北京交通大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导
意识
铁路
教育
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
论文1v1指导