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摘要:
司训机构落实新编制以后,司训排长编制撤消,改由士官担任分队长。这是部队实施精简调整过程中又一重大举措,也是司训机构提高管理水平,增强培训能力的良好契机。针对训管队伍的成分更替,研究探讨如何做好士官分队长队伍的选拔培养、教育引导、机制建设等问题,全面提高士官分队长队伍综合素质已经十分必要和紧迫。
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政工
队伍
综合
政治
素质
提高士官培训质量的思考
士官培训
教风
学风
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈提高士官分队长队伍综合素质
来源期刊 军用汽车管理 学科 教育
关键词 综合素质 队伍 队长 士官 调整过程 管理水平 培训能力 教育引导 机制建设 编制 机构
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 G40-012
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐成兵 65631部队运输处 2 0 0.0 0.0
2 田宗志 65631部队运输处 2 0 0.0 0.0
3 贾红光 65631部队运输处 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
综合素质
队伍
队长
士官
调整过程
管理水平
培训能力
教育引导
机制建设
编制
机构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军用汽车管理
双月刊
1006-5415
34-1145/U
安徽蚌埠汽车管理学院
出版文献量(篇)
2749
总下载数(次)
7
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0
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