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摘要:
性别歧视作为一种全球性的现象,自二战至今似有愈演愈烈之势.因些,反用人中的性别歧视已成为世界各国共同面对的问题.本文利用贝克尔的歧视理论,对性别歧视现象进行了经济学分析,并结合目前我国性虽歧视的特点,提出了反用人中的性别歧视的对策与措施:(1)将生育成本社会化;(2)完善平等就业的法律法规,加大执法力度;(3)积极发挥社区服务和非正式的社会网络对女性的社会扶助作用;(4)全面提高女性素质,弱化就业倾向,积极鼓励女性自主创业;(5)通过立法和制定优惠政策,大力扶持女性灵活就业.
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篇名 反用人中的"性别歧视":一种经济学分析及对策
来源期刊 经济体制改革 学科 社会科学
关键词 性别歧视 自然附着成本 反性别歧视 对策
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 专论
研究方向 页码范围 29-33
页数 5页 分类号 C913.68
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵友宝 32 197 8.0 13.0
2 曹靖宇 5 15 1.0 3.0
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性别歧视
自然附着成本
反性别歧视
对策
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期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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4590
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22
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50778
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