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摘要:
企业分配关系和谐是实现企业经济更快发展的重要保障,是构建和谐社会的基础性工作,也是提高经济效益和社会效益的内在要求.对此要处理好企业利益和职工利益的关系、动力机制和平稳机制的关系,以及按劳分配和按生产要素分配的关系.
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文献信息
篇名 对正确处理和谐企业的分配关系的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 职工利益 机制 分配 思考
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 81-84
页数 4页 分类号 F244
字数 4479字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.05.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷如宏 扬州教育学院政教系 13 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工利益
机制
分配
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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