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摘要:
劳动关系是最基本的社会关系。建立稳定协调的中国特色社会主义新型劳动关系,对于构建社会主义和谐社会至关重要。在一定意义上,工会是劳动关系矛盾的产物,是劳动关系的重要主体之一——劳动者一方的代表,在协调劳动关系和各种社会利益矛盾.建立中国特色社会主义新型劳动关系中有着不可替代的作用。根据全总今年重点课题安排,我们就这一问题开展了专题研究。本项研究主要通过理论分析、文献研究、
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文献信息
篇名 中国特色社会主义新型劳动关系研究
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 中国特色社会主义 协调劳动关系 关系研究 社会利益矛盾 社会关系 重点课题 专题研究 文献研究 劳动者 稳定
年,卷(期) gyyj_2005,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-30
页数 17页 分类号 D616
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中国特色社会主义
协调劳动关系
关系研究
社会利益矛盾
社会关系
重点课题
专题研究
文献研究
劳动者
稳定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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