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论人事行政体制创新与人才战略实施
论人事行政体制创新与人才战略实施
作者:
李中斌
马斌
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人事行政体制
创新
人才
人才战略
摘要:
本文在探讨人事行政体制创新的内涵及必要性的基础上,提出人事行政体制创新的对策,主要包括借鉴渐进式体制改革和政策创新、建立新型的人才管理体制、加强新形势下人才市场管理等.
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文献信息
篇名
论人事行政体制创新与人才战略实施
来源期刊
生产力研究
学科
社会科学
关键词
人事行政体制
创新
人才
人才战略
年,卷(期)
2005,(1)
所属期刊栏目
对策研究
研究方向
页码范围
120-122
页数
3页
分类号
C962
字数
6245字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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李中斌
20
148
7.0
12.0
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期刊影响力
生产力研究
主办单位:
中国生产力学会
山西省生产力学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-2768
CN:
14-1145/F
开本:
16开
出版地:
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
邮发代号:
22-102
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
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