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摘要:
本文在探讨人事行政体制创新的内涵及必要性的基础上,提出人事行政体制创新的对策,主要包括借鉴渐进式体制改革和政策创新、建立新型的人才管理体制、加强新形势下人才市场管理等.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论人事行政体制创新与人才战略实施
来源期刊 生产力研究 学科 社会科学
关键词 人事行政体制 创新 人才 人才战略
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号 C962
字数 6245字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李中斌 20 148 7.0 12.0
2 马斌 25 81 5.0 8.0
传播情况
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2000(1)
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2005(0)
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2009(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事行政体制
创新
人才
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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