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摘要:
梅乐迪斯广播公司前总裁凯文·欧·布赖恩去年十月份被停职,原因是违反了公司的公正对待劳工政策。美联社称.布赖恩有过多次对黑人雇员的不敬言辞,并且被记录在档。美国的种族问题一向敏感.而此次发生在一名媒体大亨身上的种族歧视则更是在媒体内部和公众之中引起了很大的反响。
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三峡库区
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应对策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 媒介总裁触礁,全因种族偏见
来源期刊 广告主:市场观察 学科 社会科学
关键词 种族偏见 总裁 媒介 广播公司 劳工政策 种族歧视 种族问题 十月份 美联社 媒体 公众 敏感
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号 G206
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研究主题发展历程
节点文献
种族偏见
总裁
媒介
广播公司
劳工政策
种族歧视
种族问题
十月份
美联社
媒体
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