聘用护士职业态度调查分析

• 作者: 徐安芬
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 聘用护士 职业态度 调查分析
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 14-15,17
• 页数: 3页
• 分类号: C931.3
• 字数: 3673字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.08.006

摘要

目的探讨聘用护士的职业态度并采取相应对策.方法采用自制问卷对96名聘用护士的职业态度进行调查.结果聘用护士的职业态度评分偏低,为(2.20±0.97)分,其中情感态度较差,为(1.21±0.91)分;行为倾向不太理想,为(2.06±0.96)分;认知态度较好,为(3.34±0.60)分.主要原因是福利待遇过低、受歧视、人际关系处理不良等.结论护理管理者应采取有效措施,提高聘用护士的工作满意度,及时纠正其不良职业态度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐安芬	泸州医学院附属医院消化内科	12	68	3.0	8.0