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摘要:
现代企业正在进行着日趋激烈的人才竞争,几乎所有的企业都承认:人才是最宝贵的财富。于是一个个难题摆在每位企业管理者眼前:怎样使用人才、怎样留住人才、怎样保持人才不断层、怎样使人才发自内心地热爱自己的企业而甘愿为之贡献自己的聪明才智。物质奖赏?精神激励?仅仅这些是远远不够的。从管理心理学的观点出发,一个企业能否取得成功的关键是企业与企业中每一位职工之间的依存是否紧密。如果企业能尽最大限度满足员工的各种需求,那么员工也会尽最大的可能满足企业发展的需求。
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文献信息
篇名 成功培训从了解员工心理开始
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 员工心理 成功 培训 企业管理者 管理心理学 人才竞争 现代企业 使用人才 留住人才 精神激励 最大限度 企业发展 财富 所有 职工
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 F272.92
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研究起点
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期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
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39
总被引数(次)
941
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