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摘要:
结合水管单位体制改革中存在的问题,对企业文化在水管单位改革与发展中所具备的导向作用与凝聚作用作了深入分析,认为水管单位必须实行"以人为中心"的企业文化管理模式,并把企业文化建设与水管单位思想政治工作密切结合.
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文献信息
篇名 浅议水管事业单位转制后的文化建设
来源期刊 山西水利 学科 航空航天
关键词 企业 文化 水利
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 87,89
页数 2页 分类号 V211.3
字数 2057字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7042.2005.02.046
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1 杨淑英 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业
文化
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
山西水利
月刊
1004-7042
14-1122/TV
大16开
太原市新建路45号
1985
chi
出版文献量(篇)
6885
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7
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6110
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