正确看待员工的跳槽现象

• 作者: 盛慧庆
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 跳槽现象 人力资源管理 工作环境 行为准则 风险意识
• 年，卷（期）: dzxlx_2005,（8）
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

自从大学毕业以后一直从事人力资源管理工作，在工作中经常面对一些人力资源管理领域中员工主动离职的问题。这是绝大部分企业不希望发生的，而且社会上普遍认为跳槽是一种负面消极的现象。本文想从员工和企业管理者的角度进行一个简单的剖析，希望能消除一些对跳槽的偏见，给就业人员和企业管理人员在作出决定前提供一些参考。