促进新聘护士长角色转变的有效途径

• 作者: 郭秀君
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新聘护士长 培训途径 角色转变
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 所属期刊栏目: 护士长园地
• 页码范围: 50-51,55
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.09.023

摘要

目的随着医院各项体制改革的深入,竞聘上岗已成为人事改革的主要手段.新聘护士长的培训工作是竞聘后的重要后续内容,是提高医院护理管理人才水平的关键环节.方法通过对新聘护士长特点的综合分析,采取了激励法、辅导法、交流谈心法、专题沙龙法、现场督导、集中培训等有效方法和途径,坚持以人为本原则及多元化原则.结果促进和帮助新聘护士长角色转变,取得较为满意的效果.结论转变了护士长的思想理念、管理方式、思维方式,丰富了知识结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭秀君	南京中医药大学第三附属医院护理部	48	371	10.0	17.0