儿科护士排班方法的改进与效果

• 作者: 吴金凤
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 儿科护士 排班方法 弹性工作制
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 所属期刊栏目: 护理改革
• 页码范围: 56,58
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2197字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2005.09.026

摘要

目的通过管理更加合理地利用护理人力资源,解决人力短缺问题.方法采用调整班次、重新制订岗位职责、施行弹性工作制度等方法.结果病人对护理工作的满意度由改革前的70%提高到96%以上,健康知识知晓率由60.5%提高到90.5%.结论充分合理地利用人力资源,在人员短缺情况下仍能为病人提供优质服务,圆满完成各项指标并维护了护士的身心健康.