人本原理在护理管理中的应用

• 作者: 李继平 韩琳
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 人本原理 护理管理
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: C931.21|R47
• 字数: 3596字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2005.01.030

摘要

现代管理学的实质是对人的管理.以人为本,充分认识人的价值,发掘人的潜力,提高人的素质,锻炼人的能力,实现人力资源效率的最大化,提高组织效益是现代管理工作的核心内容.以人为本的管理理念和对策已逐步渗透于现代护理管理的各个方面.深入理解人本管理思想并进行以人为本的护理管理,将有助于提高护理人员的主观能动性、护理管理的效能、护理工作的质量及患者的满意度.本文从分析人本原理在护理管理工作中的应用角度出发,较系统地阐述了以人为本的现代护理管理思想,旨在为医院护理管理提供参考,加强护理管理的有效性.