强化工会劳动争议调处工作 大力构建企业和谐劳动关系

• 作者: 任在宣
• 来源期刊: 重庆工运
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《工会法》 劳动争议 企业发展 劳动关系 调处 《中华人民共和国劳动法》 和谐 劳动人事制度改革 集体合同制度 养老保险统筹
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: D412.67

摘要

随着水利电力体制的深化改革，劳动人事制度改革已提上议事日程。根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》的规定，参加劳动争议的调处工作是工会依法行使维护职能的一种重要形式。如何协调处理好水利电力集团19家分、子公司4000多名职工的劳动关系，直接关系到员工的切身利益及集团的稳定发展。至此，我们参与制定修改相关方案，建立平等协商，集体合同制度达90％．厂务公开面达80％，充实基层调解组织20个，参与指导和调解800人次，接待处理劳动争议来信来访300人次，平息突发事件5起，监督企业纠正侵权10件，参与仲裁150件次，安置下岗人员40余人，解决140多名职工家属子女就业，解决历史遗留养老保险统筹金100多万元，构建了员工满意．企业发展的和谐局面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任在宣	涪陵水利电力投资集团工会	1	0	0.0	0.0