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摘要:
大学毕业生求职无一例外地要接受用人单位的考察和选拔,而考察与选拔的主要手段就是笔试和面试.在综合素质相当的情况下,谁对笔试面试准备充分,应对得法,谁就容易被"择优录用",实现个人的求职目标.
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文献信息
篇名 大学毕业生求职怎样应对笔试和面试
来源期刊 职业时空 学科 政治法律
关键词 大学毕业生 面试 笔试 应对 用人单位 综合素质 求职目标 择优录用 选拔
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 D630.3
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面试
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职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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