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摘要:
没有谁能保证自己永远处于行业领导者的地位,变还是不变,经不起等待。领导者如何适时地提出变革的策略,并引导企业进行实践,成为判断一个领导者成功的重要标准。华信惠悦近期所作的一项员工调查显示,在对领导力的重视程度上,中国员工比欧洲、美国等地的员工,更加看重企业的领导力,即企业领导者的风范和能力。
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篇名 战略决定胜负 领导者定位决定企业变革结果
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 行业领导者 企业变革 胜负 中国员工 企业领导者 领导力 适时
年,卷(期) scjjyjb_2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
行业领导者
企业变革
胜负
中国员工
企业领导者
领导力
适时
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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四川经济研究
季刊
成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
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