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摘要:
"科室绩效考核二维多层评估"系统是在信息分析中建立起来的一个用以描述医院科室运行状态的数学描述模型.它分为两个部分:1、评估体系;2、评价指标.
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文献信息
篇名 "医疗机构科室绩效考核二维多层评估"系统的研究
来源期刊 中国医药指南 学科 医学
关键词 科室绩效考核二维多层评估系统 信息分析 运行状态 数学描述模型
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 讲座
研究方向 页码范围 1294-1295
页数 2页 分类号 R5
字数 1921字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8194.2005.10.096
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪嘉铭 19 123 5.0 10.0
2 陈秀毅 13 46 4.0 6.0
3 陈翔 5 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2003(1)
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2005(2)
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2005(2)
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研究主题发展历程
节点文献
科室绩效考核二维多层评估系统
信息分析
运行状态
数学描述模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医药指南
旬刊
1671-8194
11-4856/R
大16开
北京朝阳区东三环中路55号富力城双子座B座902室
82-226
2003
chi
出版文献量(篇)
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57
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