中国公共卫生绩效考核研究系统评价

• 作者: 侯万里 孙瑞明 李玲 程锦泉 许舒乐 谢远辉 赵志广
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 公共卫生 绩效考核 系统评价
• 年，卷（期）: 2014,（19）
• 所属期刊栏目: 中国全科医疗/社区卫生服务工作研究 Chinese General Practice/Community Health Service
• 页码范围: 2184-2188
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2014.19.004

摘要

目的：总结我国公共卫生绩效考核研究现状，为公共卫生机构改革和绩效工资实施提供参考和借鉴。方法检索中国知网等数据库，纳入对公共卫生机构及社区卫生服务机构进行绩效考核的文献，萃取考核主题、应用理论、研究对象、研究方法等变量，进行合并分析。结果共纳入34项研究，主要包括疾控机构10项（29.4%），社区卫生服务机构16项（47.1%）。制定绩效考核方案的方法以专家咨询法为主（16项，61.5%）。机构整体绩效考核多（19项，73.1%），个人绩效考核少（7项，26.9%）。社区卫生服务机构多应用标准服务量理论（5项）进行绩效考核，而疾控机构主要应用“投入-产出”理论（2项）或是关键业绩指标理论（3项）以考核部分容易量化的业务工作。结论我国公共卫生绩效考核工作缺乏定量研究和客观指标，考核内容尚不全面，个人绩效考核研究亟待开展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵志广		3	28	3.0	3.0
2	侯万里		3	28	3.0	3.0
3	程锦泉		3	28	3.0	3.0
4	许舒乐		1	15	1.0	1.0
5	谢远辉		1	15	1.0	1.0
6	孙瑞明		1	15	1.0	1.0
7	李玲		1	15	1.0	1.0