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摘要:
随着中国银行业的市场化和国际化。以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业。在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击。商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性和忠诚度,对实现银行经营目标具有重要作用。
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文献信息
篇名 商业银行员工激励问题新探
来源期刊 社会科学论坛:学术研究卷 学科 经济
关键词 激励问题 银行员工 新探 员工激励机制 中国银行业 传统银行业 国有商业银 股份制银行 工作积极性 行为主体 管理体制 运行机制 外资银行 商业银行 经营目标 国际化 市场化 忠诚度 国内
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高平茹 石家庄市商业银行清算中心 2 16 1.0 2.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励问题
银行员工
新探
员工激励机制
中国银行业
传统银行业
国有商业银
股份制银行
工作积极性
行为主体
管理体制
运行机制
外资银行
商业银行
经营目标
国际化
市场化
忠诚度
国内
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学论坛(学术研究卷)
半月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路408号
2005
chi
出版文献量(篇)
3046
总下载数(次)
5
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