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家族企业传承接班人问题研究
家族企业传承接班人问题研究
作者:
金杰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
家族企业
接班人问题
传承模式
家族管理
基业长青
职业经理人市场
家族经营
家族式经营
中层管理者
摘要:
【正】 伴随着改革开放成长起来的中国第一代创业者即将步入他们人生的后半程,以家族企业模式存在的众多家族企业家,正在面临着企业的传承接班与发展问题。如何使交接顺利、基业长青,是固守既有的家族管理模式,还是来一次建立现代企业所需的脱胎换骨式的"革命",眼下已走到裂变十字路口的中国家族企业面临着成长的挑战。"世袭"是否意味着失败?本文试从家族企业的传承模式
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家族企业
代际传承
财务角度
家族企业子女接班意愿影响因素分析
家族企业
接班意愿
影响因素
内容分析
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引文网络
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
家族企业传承接班人问题研究
来源期刊
金融经济:下半月
学科
经济
关键词
家族企业
接班人问题
传承模式
家族管理
基业长青
职业经理人市场
家族经营
家族式经营
中层管理者
年,卷(期)
2005,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
146-147
页数
2页
分类号
F276.5
字数
语种
DOI
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传播情况
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2005(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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节点文献
家族企业
接班人问题
传承模式
家族管理
基业长青
职业经理人市场
家族经营
家族式经营
中层管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
主办单位:
湖南省金融学会长沙金融电子结算中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-0753
CN:
43-1156/F
开本:
出版地:
长沙市蔡锷中路2号B座1308
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14657
总下载数(次)
3
总被引数(次)
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