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摘要:
指出高自主性、注重创新、成就感强、流动性强等等,是学科馆员等图书馆高素质人才的特征.分析学科知识服务团队与职能部门在产生基础、管理模式、组织形式、业绩评估等方面存在的差异,并提出一种开放式、柔性化的学科知识服务团队的管理模式.
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文献信息
篇名 学科知识服务团队及其管理模式研究
来源期刊 图书情报工作 学科 社会科学
关键词 学科馆员 知识服务团队 管理模式
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 基金项目
研究方向 页码范围 84-86,100
页数 4页 分类号 G251.6
字数 5226字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0252-3116.2005.10.021
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图书情报工作
半月刊
0252-3116
11-1541/G2
16开
北京中关村北四环西路33号
2-412
1980
chi
出版文献量(篇)
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